Geçici İşçi İşe Alan Şirket Türleri

Danışmanlık firması Staffing Industry Analysts, 2012'nin sonlarında ABD'deki geçici işe alımların 2013'te tarihi zirvelerinin yüzde 106'sına ulaşacağını, başka bir deyişle zirveyi en az yüzde 6 oranında aşacağını öngördü. Küçük ve büyük şirketler, artan iş yükü sorumluluklarını karşılamaya çalışıyorlar, ancak genellikle tam zamanlı personel eklemeye hazır değiller ve ekonomik kriz sırasında işgücünü yeniden ölçeklendirdikten sonra bu pozisyonlarla birlikte gelen çalışanlara sağlanan faydalar sağlıyorlar. Geçici sözleşmeli çalışanların görevlendirildiği sektörler arasında sağlık hizmetleri, bilgi teknolojisi, yasal hizmetler ve ofis ve endüstriyel destek yer almaktadır.

Sağlık hizmeti

Personel Sektörü Analistleri, geçici doktorların kısa kadrolu tıbbi tesislerde işe alınmasının 2008'de zirveye ulaştığını ve işe alımın bu zirveyi 2013'te en az yüzde 28 oranında aşacağını belirtti. Yüksek talep gören diğer pozisyonlar için geçici işe alma muhtemelen sabit kalacak ancak hangi tesislerin nitelikli tam zamanlı personel bulmak veya tazmin etmek için mücadele ettiği. CareerBuilder'ın arz ve talep verilerine göre, bunlar mesleki ve fiziksel terapistlerin yanı sıra konuşma dili patologlarını içerir.

Bilgi Teknolojisi

2012'de yapılan bir ManpowerGroup Yetenek Sıkıntısı araştırması, ABD işverenlerinin yüzde 49'unun görev açısından kritik iş pozisyonlarını doldurmakta zorlandığını ve mühendislik ve benzer vasıflı ticaretlerle birlikte BT pozisyonlarının doldurulması en zor 10 iş arasında yer almaya devam ettiğini belirtti. Personel Sektörü Analistleri, 2013'te geçici BT personel sayısının 2012'de yüzde 7'lik zirveyi aştıktan sonra 2013'te zirve 2000 seviyelerini yüzde 16 oranında aşacağını tahmin ediyordu. CareerBuilder, Java ve .NET geliştiricilerinin yanı sıra ağ mühendisleri için de yüksek talep görüyor.

Yasal hizmetler

Morrison & Foerster LLP hukuk firması tarafından hazırlanan bir rapora göre, avukatlar ve yardımcı avukatlar genellikle belge arama gibi sabit süreli görevler için işe alınmaktadır ve bu işlerin çoğu 2010'dan beri dışarıdan sağlanmaktadır. Personel Sektörü Analistleri, 2013 yılında yasal personel sayısının 2008'de görülen zirvenin yaklaşık yüzde 82'sinde kalacağını öngördü.

Ofis ve Endüstriyel Destek

Geçici ofis ve büro personeli sayısının 2012'de 2006'daki en yüksek seviyelerin yüzde 85'inde ve 2013'te de yüzde 89'unda kalması bekleniyordu; idari asistanlar ve müşteri hizmetleri temsilcileri hala yüksek talep görüyor. Uzmanlar, bakım teknisyenleri ve teknisyenler ile bilgisayar okuryazarı makinistleri içeren talep gören pozisyonlarla, sanayiyle ilgili geçici personel sayısının 2012'de yüzde 6 ve 2013'te yüzde 12 ile 2006 zirvesini aşacağını tahmin ediyorlardı.