Standart Split Shift Premium Nedir?

Bölünmüş bir vardiya, vardiya sırasında bir noktada alışılmadık derecede uzun bir ara ile tam bir vardiya çalışmayı içerir. Ayrı vardiyalar genellikle çalışanlar için uygun değildir, bu nedenle şirketler teşvik olarak ekstra ücret sağlayabilir. Bazı eyaletlerde, ayrı vardiyalar için prim ödemesini zorunlu kılan yasalar vardır ve sendikalı işçi çalıştıran işletmelerin uyması gereken başka şartlar olabilir. Kendi bölünmüş vardiya priminizi belirleme seçeneğine sahip olduğunuzda, standart prosedürleri gözden geçirmek size fikir verebilir.

Düşünceler

Bölünmüş bir vardiya, esasen tam bir vardiyayı ardışık olmayan iki vardiyaya böler. Bir saatlik ücretsiz öğle yemeği molası kabul edilebilirken, iki veya daha fazla saatlik bir mola genellikle bölünmüş vardiya olarak kabul edilir. Üniversite öğrencileri, onlara ara sırasında bir sınıf planlama fırsatı verdiği için, vardiyalı çalışmayı takdir edebilirler, ancak bu tür bir program genellikle diğer çalışanlar için arzu edilmez. Bu, özellikle işçinin işe gidip gelmek için herhangi bir seyahat süresi varsa doğrudur. Ayrı vardiya primi, işverenlerin bu programlarla çalışanları işe almasına ve sürdürmesine yardımcı olabilir.

İşletme Türleri

Belirli işyerlerindeki işçiler için ayrı vardiyalar daha yaygındır. Bunlar, restoranlardaki ve diğer yemek servisi türlerindeki, otellerdeki, güvenlik görevlisi endüstrisindeki ve ulaşımdaki çalışanları içerir. Örneğin, küçük bir havalimanındaki bir rampa acentesine, yalnızca uçuşlar kalkarken ve inerken kısa bir süre için ihtiyaç duyulabilir. Bir lokantadaki bir garson veya barmen sadece öğle yemeği saatinde ve akşam saatlerinde talep edilebilir.

Durum Örneği

Federal Adil Çalışma Standartları Yasası, bir işverenin vardiya farkı ödemesini gerektirmez. Bu primler ya işveren, sendika ya da eyalet yasaları tarafından belirlenir. Standart bir bölünmüş vardiya primi hakkında bir fikir edinmek için, asgari ücret veya saat başına biraz daha fazla alan çalışanlar için primin kanunen gerekli olduğu Kaliforniya'yı dikkate almak yardımcı olabilir. Toplam maaşları, çalışılan tüm saatleri asgari ücretle çarpılarak artı bir saatlik ekstra asgari ücreti içermelidir.

Yüzdeler ve Parasal Tutarlar

Ayrık vardiya primi, standart akşam veya gece vardiyası primlerine benzer şekilde ayarlanabilir. Bu, bölünmüş vardiya için mevcut ücretin yüzde 2 üzerinde bir prim gibi bir yüzde olabilir. Bu durumda, saatte 8 dolar kazanan bir çalışan, bölünmüş vardiyanın her saati için saatte 8.16 dolar kazanacaktır. 2008 itibariyle, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, çeşitli meslekler için yüzde 1 ile 4 arasında değişen farklı ücretler olduğunu gösteriyor. Prim ayrıca belirli bir parasal tutar olabilir. Society for Human Resource Management tarafından sağlanan bir örnek, saatte ek 25 ila 45 senttir.